Guadalajara, Jalisco.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco busca reducir el rezago de juicios laborales y concluir el proceso para 2028.

Su titular, Ricardo Barbosa, explicó que la disminución en los tiempos de resolución responde a tres factores: la depuración de sindicatos, el impulso a la conciliación a través del Centro de Conciliación Laboral y la implementación del sistema oral en el Poder Judicial.

Detalló que al inicio de la administración había alrededor de 120 mil expedientes laborales pendientes.

En 2025 se concluyeron 25 mil y, en lo que va de 2026, ya suman más de 14 mil.

• El funcionario señaló que la meta para 2028 es abatir el rezago, reducir la necesidad de llegar a laudos y dar mayor certeza jurídica tanto a trabajadores como a patrones.