Guadalajara, Jalisco.

Tras haber recibido cinco denuncias de trabajadoras por casos de acoso sexual y hostigamiento laboral, el Congreso del Estado presentó el protocolo de actuación para detectar, prevenir, atender, acompañar y erradicar la violencia de género, hostigamiento y acoso sexual o laboral y la discriminación en el Poder Legislativo de Jalisco. 

La diputada de Morena, Candelaria Ochoa Ávalos, presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y de Género, presentó el protocolo que establece reglas y procedimientos claros para atender cualquier caso de violencia o discriminación al interior del Congreso.

“Entonces, hoy hicimos una charla con trabajadoras y trabajadores de este Congreso, para decirles ‘tenemos este protocolo que son los pasos a seguir cuando alguien es violentada o violentado en razón de género’ y en este Congreso.

El protocolo aplica solo para el Congreso pero creo que es muy importante este protocolo, porque desde que se creó la Unidad de Género no se había aprobado, afortunadamente ya está aprobado”, precisó.

Hasta el momento, en el Congreso se han recibido cinco denuncias de trabajadoras por casos de acoso sexual y hostigamiento laboral.

“Bueno, primero acudir a la Unidad de Género o a la Contraloría y tenemos cuatro horas para presentar ese caso en la Contraloría, en la Unidad de Género y ante el secretario general, porque es él de quien depende las medidas de protección para este protocolo”, afirmó.

• En caso de acreditarse un caso de acoso u hostigamiento, al responsable se le mueve de oficina, se le impide que hable con la víctima y pueden incluso ser rescindido su contrato laboral.