Guadalajara, Jalisco.

Con el objetivo de romper barreras estructurales en el acceso al empleo y promover entornos laborales incluyentes, el Gobierno de Jalisco impulsa el Distintivo CRECE, una estrategia que busca dotar a las empresas de herramientas y asesoría técnica para avanzar en la implementación de políticas de igualdad y no discriminación.

Gobierno de Jalisco impulsa distintivo CRECE para inclusión laboral

La iniciativa, desarrollada en coordinación con el Tecnológico de Monterrey y la Secretaría del Sistema de Asistencia Social, surge ante las brechas persistentes que enfrentan grupos como mujeres, personas con discapacidad y quienes realizan labores de cuidado, quienes registran menores niveles de participación económica y mayores condiciones de informalidad, de acuerdo con datos oficiales.

Cindy Blanco, Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco, detalla:

“A partir del día de hoy las personas o las empresas pueden ya completar de manera apropiada su registro porque ya habíamos hecho un pre registro y vimos mucho interés desde que hicimos el lanzamiento en el mes de enero

...Ya está habilitada la plataforma con cinco pasos muy sencillos y concretos para que las empresas puedan subirse a este distintivo”

Detalles del distintivo CRECE y su proceso integral

El distintivo contempla un proceso integral que incluye diagnóstico, capacitación, acompañamiento técnico y evaluación, con el fin de que las empresas fortalezcan sus capacidades internas y generen condiciones de trabajo más equitativas, al tiempo que mejoran su competitividad y contribuyen a un mercado laboral más inclusivo en la entidad.

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