Guadalajara, Jalisco

Tras un año de gestiones, la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), organismo vinculado a la Organización de los Estados Americanos (OEA) y con más de 60 años de trabajo en América Latina, eligió al Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) para desarrollar un programa de certificación de competencias laborales.

El director del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, informó que el convenio permitirá capacitar y certificar inicialmente a 90 participantes en el estándar EC1250, denominado “Conciliación para la solución de conflictos laborales”. El programa contará con becas financiadas por el gobierno de Canadá.

"Capacitarse para obtener un estándar de competencia en solución de conflictos laborales por la vía de la conciliación es muy importante, porque en el entorno que vivimos actualmente, las inversiones, tanto extranjeras como locales, buscan establecerse en lugares donde existan facilidades para desarrollarse y haya mayor productividad.

También es importante que haya menos conflictos y más personas capacitadas para resolverlos sin tener que acudir a un tribunal laboral, cuyos procesos pueden prolongarse".

• El acuerdo busca fortalecer los mecanismos de conciliación en centros de trabajo y empresas, además de abrir la posibilidad de nuevas colaboraciones entre ambas instituciones para 2027.