Zapotlán el Grande, Jalisco.

La oportunidad para que los agentes de Tránsito y Movilidad asciendan a policías viales está disponible para todos los elementos de esta área, así lo informó Leonel Ramírez Medrano, director de Seguridad Pública de Zapotlán el Grande.

Detalló que cada año se invita a los elementos a tomar el curso de formación inicial y realizar los exámenes de control y confianza, todo con cargo al municipio; sin embargo, no todos muestran interés en participar.

"Mira, no creo que sea falta de conocimiento porque se les ha explicado y ellos mismos han visto a los compañeros que ya obtienen las percepciones como policías, es lo que les ha generado, yo creo que hay ruido como dicen por ahí, bueno, la invitación está ahí, esa profesionalización corre por cuenta del municipio, de aquí de la comisaría".

"No hay ninguna situación en la que ellos tengan que pagarlo, no, es a través de la profesionalización y esos cursos es capacitaciones son propios de aquí de la comisaría, no tienen que generar ningún gasto más que su voluntad de participar".

El director señaló que no se trata de una falta de información hacia los elementos; sin embargo, considera que existe cierto temor o resistencia al cambio, ya que ser policía vial implica actuar como primer respondiente, portar arma de fuego y asumir mayores responsabilidades. No obstante, también representa una mejora salarial.

"Es que si hay resistencia al cambio, a la profesionalización implica compromiso y mayor responsabilidad, porque no solamente es adquirir una prestación más, un recurso más, también adquieres mayor responsabilidades".

"Ya actúas como primer respondiente, el hecho de portar un arma ya significa otro tipo de responsabilidades, hay mayor compromiso hacia la población y tenemos más funciones que las propias de los agentes de tránsito".

"Entonces, sí conlleva mayor responsabilidad, entonces de mayor responsabilidad, mayor pago, sin duda alguna. Entonces, no sé si sea ese tema, reitero que las puertas están abiertas, se les ha invitado".

Respecto al impacto que esto tendría para la ciudadanía, Ramírez Medrano indicó que permitiría contar con elementos mejor capacitados. Además, se fortalece el servicio profesional de carrera, mediante el cual se aplican sanciones a quienes no desempeñen sus funciones conforme a la normativa.

• "Bueno, el impacto hacia la ciudadanía es tener elementos más profesionalizados. En en la función y en el desempeño. Sabemos que no hay una buena percepción hacia los agentes y bueno, esto lo que implica es que se cumplan con su función de manera adecuada, que le puedan dar una mejor atención a la ciudadanía, a la población y quitar ese estigma que se tiene del trabajo que se realiza".

"Entonces, parte de ello también se integran un servicio profesional de carrera en el cual existe la comisión".

"Como tal comisión del servicio profesional de carrera honor y justicia donde entonces sí se sanciona y sí se toma las quejas o las situaciones que pudieran trascender en el mal manejo o en la mala operación sí se toman decisiones en las que se les puede como incentivar también se les puede sancionar".

En cuanto al salario, explicó que existe una diferencia aproximada de dos mil pesos por quincena entre un agente vial y un policía vial.

Precisó que la corporación cuenta con alrededor de 40 elementos; de ellos, únicamente dos son policías viales y seis más se encuentran actualmente cursando la formación inicial para obtener ese nombramiento.

En ese sentido, reiteró la invitación al resto del personal para que aproveche las oportunidades de profesionalización y desarrollo dentro de la corporación.