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Guadalajara, Jalisco.
A días de la conmemoración del Día del Trabajo, la dirigencia estatal del PRI en Jalisco, Laura Haro puso sobre la mesa las condiciones desiguales que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, al señalar que aún existen brechas significativas que limitan el acceso a una remuneración justa y a derechos plenos.
Laura Haro denuncia disparidad salarial en Jalisco
La presidenta estatal del partido, advirtió que la disparidad salarial continúa siendo uno de los principales pendientes, ya que en la entidad las mujeres pueden percibir hasta 40 por ciento menos que los hombres por el mismo trabajo.
A esto se suma el trabajo no remunerado que realizan millones de mujeres en el país, así como jornadas extensas y falta de seguridad social en sectores como el campo.
“Para alcanzar condiciones de igualdad debemos de también generar posibilidades de igualdad, y no puede haber empoderamiento ni podemos alcanzar esta anhelada igualdad mientras exista esta disparidad salarial
...Y mientras una mujer hoy en México se considera que hay 2 millones en este país de mujeres que realizan un trabajo sin remuneración y eso es esclavitud, entonces creemos que hay muchos temas se deben de analizarse, jornadas excesivas, seguridad social para los trabajadores del campo y muchos temas pendientes”
Necesidad de mantener la igualdad laboral en la agenda pública
Haro Ramírez, Indicó que, pese a los avances en materia económica y laboral en Jalisco, aún no existen condiciones para hablar de una igualdad real, por lo que consideró necesario mantener el tema en la agenda pública y legislativa, con el objetivo de impulsar cambios que garanticen mejores condiciones para las trabajadoras en México.
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