Guadalajara, Jalisco. 

En los dos años del gobierno actual de la presidenta Claudia Sheinbaum, “la democratización de los sindicatos sigue igual” que en los gobiernos anteriores y la presencia de mujeres al frente de los gremios aún es minoritaria, afirmó Raquel Partida Rocha, profesora-investigadora del Departamento de Estudios Socio Urbanos de la Universidad de Guadalajara (UdeG).

De los sindicatos existentes en México se calcula que 70% los dirigen varones y apenas 30% tienen al frente a una mujer.

Sin embargo, en muchos casos, las mujeres que son las secretarias generales de sus gremios son puestos por un hombre o por el grupo dominante de varones. Por ello, no actúan con perspectiva de género, expresó la investigadora del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH).

“Lo que vienen haciendo es lo que hacen en el Congreso del Estado, ponen mujeres sin perspectiva de gènero. Eso se malinterpreta, porque el hecho de que seas mujer no significa que estés con una agenda de género, ni que estés con las causas de género.

Entonces, los sindicatos eso vienen a reproducir, los que tienen esa representación de las mujeres cumplen con esa cuota, pero 70% de los sindicatos en México y en el estado aún siguen con representaciones mayoritarias de varones”, advirtió.

Agenda de cuidados y empleo informal en México

Raquel Partida es una académica cuyas líneas de investigación son los temas de género, trabajo, cuidados y movilidad. En este momento, la experta dijo que es preocupante que México avanza muy poco en la agenda de cuidados para que las mujeres realicen su trabajo profesional o su labor como empleados u obreras.

“No existe en el modelo productivo capitalista, una agenda de los cuidados. Una mujer para que se pueda involucrar en igualdad de circunstancias con buenos salarios, debe tener horarios extendidos escolares, actividades extracurriculares (para sus hijos) para que ella se pueda desempeñar en la vida productiva en igualdad de circunstancias que los hombres y eso los sindicatos no lo empujan.

Es responsabilidad de la mujer, porque quiere ir a trabajar, la responsabilidad de la mujer de movilizarse. ¿Quién lleva a los hijos?, pues la mujer, ¿quien los recoge?, la mujer, ¿quién va a la escuela?

Entonces, seguimos con un patrón muy conservador, muy tradicional, en el cual, segmenta a la mujer y la delega en un papel histórico de la crianza”, dijo.

• Otro tema que preocupa en el mundo del trabajo en Jalisco y en el país, es el aumento de empleos en el sector informal, lo que afecta las prestaciones, la seguridad social y el retiro para los trabajadores.