Zapotlán el Grande, Jalisco.

La corporación de Seguridad Pública de Zapotlán el Grande sumará a su equipo alrededor de 15 elementos durante este 2026.

Leonel Ramírez Medrano, director de Seguridad Pública del municipio, señaló que Zapotlán el Grande presenta un déficit aproximado del 35% en su estado de fuerza.

Esto, con base en los parámetros del Consejo Nacional de Seguridad Pública, que establece 1.8 policías por cada mil habitantes, mientras que la ONU recomienda un promedio de 3 policías por cada mil habitantes.

"El Consejo El Consejo Nacional de Seguridad Pública estableció o adecuó ese parámetro a 1.8 policías por cada 1000 habitantes".

"Deacuerdo a esos parámetros, nosotros tenemos un déficit de un 33 de 33% a 35% en la corporación".

"Desde luego que eso se refleja inmediatamente en la en la percepción de de inseguridad y desde luego que también se impacta en que no se ven tantos patrullas o elementos en las calles porque nos falta bastante personal".

"Esa es una esa es una realidad, no somos los únicos, desafortunadamente es una situación que estamos viviendo todas las corporaciones de los tres niveles de gobierno en el que tenemos muy poco personal ya que la gente ya no quiere ser policía".

"Desafortunadamente eso está sucediendo, entonces sí tenemos un déficit importante, la convocatoria todo el tiempo ha estado abierta, pero pues no hay no hay gente que quiera ya operar en este tipo de actividades".

En ese sentido, se abrió la convocatoria, cuyos requisitos incluyen: ser mayor de edad y tener hasta 40 años, contar con cartilla del servicio militar liberada, comprobante de domicilio, credencial de elector, así como aprobar los exámenes físicos y de control de confianza, entre otros.

"Ser mayor de edad en el caso de los hombres específico que sí tenga su cartilla del servicio militar liberada y aunque ponemos un rango de edad, podemos aceptar hasta 40 años de edad".

"El tema del perfil ya de la estatura, de la complexión, eso depende ya en el momento. Porque igual si pasa los exámenes físicos que le hacen en la capacitación, pues sin ningún problema se puede incorporar".

"Más allá de ya los documentos personales es comprobante de domicilio, credencial de elector, todo lo que normalmente te piden, pero el específico es pedirles que tengan la cartilla de servicio militar liberada porque sin ello no podemos darles el proceso de alta".

El director refirió que, al ingresar a la corporación, se comienza como policía de línea, con un sueldo superior a los 7 mil 500 pesos quincenales, además de prestaciones como seguro social, fondo de ahorro, vacaciones y servicio profesional de carrera, que permite el ascenso dentro de la institución.

"Sí se tiene el grado más bajo, es una estructura jerárquica donde tenemos grados jerárquicos".

"El grado más bajo que viene siendo el policía o policía de línea, estamos hablando más de $7300 por quincena. Ya libres directos a su bolsillo exactamente".

• "Después de ello tenemos el seguro, tenemos prestación del seguro social, tenemos el fondo de ahorro, pocas instituciones todavía tienen ese beneficio, el fondo de ahorro, el aguinaldo, vacaciones, permisos oficiales, se tienen bastantes prestaciones".

"Sobre todo que se garantiza una permanencia porque se tiene el servicio profesional de carrera en el que puedes aspirar poco a poco a ir ascendiendo a los siguientes grados jerárquicos y desde luego obtener un mejor pago por el grado jerárquico que vas asumiendo".

Asimismo, indicó que el proceso para incorporar nuevos elementos es extenso, ya que puede durar entre uno y un año y medio, debido al curso de formación inicial.

Las personas interesadas en formar parte de la corporación pueden llevar su documentación a las oficinas ubicadas en la calle Francisco Arias y Cárdenas número 25, en la colonia Hijos Ilustres.