Guadalajara, Jalisco

Los 38 legisladores cuentan con asesores y personal que los apoya en sus tareas como representantes de los 20 distritos que tiene Jalisco.

Ya no cuentan con vehículos a su servicio, ni con vales de gasolina, ni dinero para pagar la renta de las casas de enlace en sus distritos. Eso se eliminó justamente por los excesos que cometieron legisladores hace 10 o 15 años.

Sin embargo, los diputados sí tienen empleados a su servicio. Revisemos.

Cada legislador tiene un presupuesto mensual de 219 mil 495 pesos para contratar a un mínimo de cuatro colaboradores, reconoció el secretario general del Congreso, Eduardo Martínez Lomelí.

Estos criterios de gasto fueron aprobados por los coordinadores de los ocho grupos parlamentarios que integran la 64 Legislatura: MC, Morena, PAN, Verde Ecologista, PRI, Hagamos, PT y Futuro.

“Para diputados o por sala, el presupuesto mensual es de 219 mil 495 pesos y establece para contratar a mínimo cuatro colaboradores, que se establece el sueldo en un tabulador, sin un máximo, siempre y cuando no rebasen dicho monto, como ya se dijo, los 219 mil 495 pesos mensuales.

Cada legislador distribuye las contrataciones apegadas al tabulador y a sus necesidades”, precisó.

Además, cada uno de los ocho grupos parlamentarios tiene derecho a seis trabajadores y también cada una de las 20 Comisiones legislativas cuenta con asesores, explicó Eduardo Martínez Lomelí.

“Las comisiones legislativas de manera general cuentan con cuatro trabajadores, haciendo dos excepciones por la carga de trabajo, que es la Comisión de Gobernación, que tiene un total de ocho empleados y la Unidad de Vigilancia, con un total de diez personas”, precisó.

¿Y el Plan de Reingeniería?

La Legislatura anterior definió un Plan de Reingeniería para reducir la nómina en forma paulatina. Un punto importante era “congelar” las plazas vacantes conforme la gente se jubilara, pidiera licencia o se registrara algún fallecimiento.

Sin embargo, las 105 plazas vacantes que tenía el Congreso local no se congelaron. Esos empleos se dieron a personal eventual para reforzar el trabajo en áreas que lo requieren, según explicó la diputada de MC, Montserrat Pérez Cisneros, presidenta de la Comisión de Administración.

Para el investigador del Departamento de Estudios Sociopolíticos y Jurídicos del ITESO, Jesús Ibarra, quien ha dado seguimiento al trabajo legislativo, la actual 64 Legislatura no dio continuidad al Plan de Reingeniería que trazó el Congreso pasado.

Ahí, explicó, se hubieran reducido por lo menos 105 plazas laborales.

“(La idea era que) a partir de 2023, hubiera un plan claro, un Plan de Reingeniería Administrativa para que se fueran ajustando las necesidades del Congreso a la nómina administrativa que se tenía.

Es decir, tendría que haber habido un Plan después de 2023 para no reactivar plazas que son innecesarias para reducir plazas eventuales, para cancelar vacantes; es decir, ordenar esos contratos que tienen que son un exceso”.

Pero eso no sucedió.

• En la siguiente entrega hablaremos de los juicios laborales que tiene el Congreso del Estado, tras el despido de trabajadores que se registró, sobre todo, entre los años 2011 y 2017.